Czy pracownik musi być zawsze osiągalny podczas pracy zdalnej

Tę sprawę reguluje nowa dyrektywa UE, która jeszcze nie weszła w życie.

W Homeoffice zasadniczo nie ma zastosowania nic innego niż w przypadku pracy w przedsiębiorstwie lub w biurze. Oznacza to, że jeśli pracownik pracuje od 08:00 do 17:00 z godzinną przerwą od 12:00 do 13.00, musi być osiągalny od 08:00 do 12:00 i po południu od 13.00 do 17:00.

W zasadzie, poza niewielkimi wyjątkami, umowa o pracę nie zobowiązuje do…czytaj więcej: infotips wydanie nr. 8

Autor Paul Ostrowski, Rechtsanwalt und Notar a.D.
64347 Griesheim, Hans-Karl-Platz Am Markt 7
Tel. kontakty z czytelnikami w każdy piątek w godz. 17–19.
Tel. 06155/2028 lub 2029, fax 06155/2116