Upomnienie pracownika przez pracodawcę (Abmahnung).

Upomnienie odgrywa dużą rolę w niemieckim prawie pracy. Niemiecki Kodeks cywilny przewiduje w § 314 ust. 2, że wypowiedzenie stosunku pracy w trybie natychmiastowym może nastąpić...

Czytaj więcej w Info&Tips wydanie nr.: 51/2017

Paul Ostrowski, Rechtsanwalt und Notar a.D. 64347 Griesheim, Hans-Karl-Platz Am Markt 7, Tel. kontakty z czytelnikami w każdy piątek w godz. 17–19. Tel. 06155/2028 lub 2029, fax 06155/2116

Comments are closed.