Wymówienie stosunku pracy przy symulowanej chorobie

Nawet  długa przynależność zakładowa nie chroni pracownika przed wypowiedzeniem stosunku pracy w trybie natychmiastowym w przypadku symulowanej choroby.

Potwierdził to Krajowy Sąd Pracy (Landesarbeitsgericht Mainz, Az.: 10 Sa 100/13). W tym przypadku pracownik z 17-letnim stażem pracy...Czytaj wiecej w Info&Tips wydanie nr.:  22/2017

Paul Ostrowski, Rechtsanwalt und Notar a.D. 64347 Griesheim, Hans-Karl-Platz Am Markt 7, Tel. kontakty z czytelnikami w każdy piątek w godz. 17–19. Tel. 06155/2028 lub 2029, fax 06155/2116

 

Comments are closed.