W województwie śląskim dostępnych jest 627 ofert pracy w różnych placówkach edukacyjnych, z czego aż 508 to wakaty. Przedszkola borykają się ze znacznymi problemami, mając 225 ofert. Analizując sytuację w poszczególnych miastach i powiatach, można zauważyć, że są miejsca z dużymi potrzebami (około 70 ofert), jednak w powiatach rybnickim i wodzisławskim jest zaledwie jedna oferta w każdym z tych rejonów.
Jak poinformowała Aleksandra Dyla, Śląski Kurator Oświaty, na dzień 10 września 2024 roku w Systemie Informacji Oświatowej zamieszczono 560 zgłoszeń dotyczących wakatów w przedszkolach, szkołach i innych placówkach. Jednak sytuacja miesiąc później, w Dzień Nauczyciela, pokazuje, że liczba wakatów zmniejszyła się do 508. Po doliczeniu różnych form zatrudnienia, w województwie śląskim pozostaje 627 ofert dla nauczycieli.
Co mogą zrobić dyrektorzy, gdy nie mogą znaleźć odpowiednich kandydatów? Śląski Kurator Oświaty wskazuje na trzy możliwości. Każdorazowo dyrektor placówki musi zwrócić się do kuratorium o zgodę na zatrudnienie:
• nauczycieli, którzy nie posiadają wymaganych kwalifikacji,
• osób, które nie są nauczycielami, w przypadku zajęć rozwijających zainteresowania w przedszkolach i szkołach,
• nauczycieli, którzy przeszli na emeryturę stażową.
Pytanie brzmi, czy uda się znaleźć takie osoby.
Szkoły korzystają z możliwości, jakie oferuje im kuratorium. Czasami nauczyciele, dla dobra swojej placówki, decydują się na zwiększenie liczby godzin dydaktycznych. Emerytowani nauczyciele pomogli w tym roku m.in. Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Sosnowcu, które jest jedną z największych szkół w regionie, uczęszczanej przez prawie 1700 uczniów i zatrudniającej 156 nauczycieli (w tym 148 na pełen etat).
– Sytuacja znacznie różni się od tej sprzed 10 lat, kiedy to nie mieliśmy problemu z niedoborem nauczycieli. W tym roku miałam trudności w pozyskaniu specjalistów z przedmiotów ścisłych, takich jak matematyka, biologia, fizyka i chemia. Rok szkolny rozpoczęłam, zapewniając odpowiednią kadrę do realizacji podstawy programowej. Mamy jednak problem związany z prowadzeniem zajęć indywidualnych, gdyż obecnie mamy już dwanaście orzeczeń – zauważyła Elżbieta Czernik, dyrektor CKZiU w Sosnowcu, na początku września.
Analizując oferty pracy przesłane do kuratorium, można zauważyć, że brakuje nie tylko nauczycieli przedmiotów ścisłych.
– W tym roku największym wyzwaniem jest dla mnie znalezienie surdopedagoga, tyflopedagoga oraz nauczyciela matematyki. Szczególnie trudności występują w zakresie specjalistów zajmujących się pomocą psychologiczno-pedagogiczną dla dzieci – podkreślił w połowie września dyrektor Szkoły Podstawowej nr 31 im. Jana Kochanowskiego w Bielsku-Białej, Roman Szabla.
Ponadto wiele przedszkoli oraz instytucji niepublicznych również poszukuje nauczycieli. Często te ostatnie są mniej atrakcyjne dla kandydatów, ponieważ nie stosują się w pełni do zapisów karty nauczyciela. Na rynku pracy brakuje specjalistów w dziedzinie pedagogiki.
dziennikzachodni.pl