Minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi obecnie 4300 zł, czyli ponad dwukrotnie więcej niż w 2015 roku. Według najnowszych badań, aż 41% Polaków aktywnie pracujących podejmuje dodatkową pracę poza głównym miejscem zatrudnienia. To spowodowane jest wzrostem zarobków i kosztów życia.
Według najnowszego raportu Aplikuj.pl, odsetek pracowników podejmujących dodatkową pracę będzie jeszcze większy. Ludzie starają się dorabiać, gdy nie wystarcza im wypłata z głównej pracy.
Karolina, która pracuje biurowo, przyznaje, że wykorzystuje każdą okazję do dorabiania, nawet jeśli dotyczy to pracy fizycznej. Jednak najbardziej ceni swój czas, który jest dla niej niezwykle cenny.
Pracodawcy również nie są zadowoleni z sytuacji. 39% z nich negatywnie ocenia fakt, że pracownicy podejmują dodatkową pracę. Obawiają się obniżenia motywacji i efektywności oraz wykonania dodatkowych zadań w godzinach pracy. Część pracodawców uważa, że dorabianie do etatu szkodzi wizerunkowi firmy.
Wiele firm obawia się, że pracownicy, którzy dorabiają, mogą naruszać tajemnice handlowe firmy lub warunki zakazu konkurencji. Większość pracodawców nie ma jednak wiedzy na temat tego, czy ich pracownicy dorabiają do etatu.
Czy zmiana kultury organizacyjnej, wyższe zarobki czy bardziej kompleksowe rozwiązania systemowe mogłyby zmienić tę sytuację? Czas pokaże, co przyniesie przyszłość w tej kwestii.
kurierlubelski.pl