Przypominamy, że pracownicy tymczasowi powinni otrzymywać takie samo wynagrodzenie jak pracownicy zatrudnieni na stałe. Tylko układy zbiorowe pracy mogą przewidywać niższe wynagrodzenie.
Do 31.03.2017 r. pracownicy tymczasowi mogli otrzymywać na podstawie układu zbiorowego pracy wynagrodzenie niższe od pracowników zatrudnionych na stałe bez ograniczenia czasowego. Po 31.03.2017 r …Czytaj więcej w Info&Tips wydanie nr.: 46/2019
Autor: Paul Ostrowski, Rechtsanwalt und Notar a.D.