Zdjęcie ilustracyjne.
Od 1 stycznia 2027 roku mogą zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące pracy podczas upałów. Rządowy projekt zakłada wprowadzenie maksymalnych dopuszczalnych temperatur, po których przekroczeniu pracodawca będzie zobowiązany do wstrzymania pracy. Zmiany mają zwiększyć bezpieczeństwo pracowników w czasie coraz częstszych fal wysokich temperatur.
Projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy przewiduje, że temperatura w pomieszczeniach pracy nie będzie mogła przekraczać 35 st. C, o ile nie uniemożliwiają tego względy technologiczne.
Jeszcze bardziej restrykcyjne limity mają obowiązywać osoby wykonujące ciężką pracę fizyczną na otwartej przestrzeni. Jeśli wydatek energetyczny pracownika przekroczy wartości określone w projekcie, praca będzie dopuszczalna jedynie przy temperaturze do 32 st. C. Po przekroczeniu tych progów pracodawca będzie musiał wstrzymać wykonywanie pracy.
Obowiązki pracodawców już przy 25 i 28 stopniach
Nowe przepisy przewidują również obowiązek podejmowania działań zapobiegawczych jeszcze przed osiągnięciem maksymalnych temperatur.
Jeśli w pomieszczeniach temperatura przekroczy 28 st. C, a w przypadku prac wymagających wysiłku fizycznego 25 st. C, pracodawca powinien zastosować rozwiązania techniczne ograniczające nagrzewanie się stanowisk pracy, o ile pozwalają na to warunki technologiczne.
Gdy nie będzie to możliwe, konieczne stanie się wprowadzenie rozwiązań organizacyjnych, które zmniejszą wpływ wysokiej temperatury na zdrowie pracowników. W przypadku prac wykonywanych na zewnątrz taki obowiązek ma powstawać już po przekroczeniu 25 st. C.
Dodatkowe przerwy i zmiany organizacji pracy
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wskazuje, że pracodawcy będą mogli stosować różne rozwiązania poprawiające bezpieczeństwo podczas upałów. Wśród nich znalazły się m.in. dodatkowe przerwy, praca zmianowa, możliwość odpoczynku w klimatyzowanych pomieszczeniach lub zacienionych miejscach oraz ograniczenie ciężkich prac w godzinach największego nasłonecznienia.
Resort rekomenduje również stosowanie osłon przeciwsłonecznych, rolet, klimatyzacji oraz przenoszenie stanowisk pracy z dala od bezpośredniego działania promieni słonecznych.
Nie wszystkie miejsca pracy obejmą nowe przepisy
Projekt przewiduje wyjątki od obowiązku zapewnienia maksymalnej temperatury. Obejmą one m.in. jednostki gospodarki komunalnej, placówki ochrony zdrowia, jednostki pomocy społecznej oraz instytucje prowadzące działalność w zakresie kultury, oświaty, turystyki i wypoczynku.
Obecnie projekt znajduje się na etapie prac legislacyjnych. Zgodnie z założeniami nowe przepisy miałyby wejść w życie 1 stycznia 2027 roku. Obowiązujące dziś regulacje nie określają maksymalnej temperatury, przy której wykonywanie pracy jest niedopuszczalne.
biznes.wprost.pl