Wchodzi w życie nowa ustawa, która ma uprościć rekrutację do policji i straży granicznej, a także ułatwić powrót do służby byłym funkcjonariuszom. Zmiany, które wprowadzono w październiku, mają na celu m.in. ułatwienie ponownego przyjęcia do służby osób, które wcześniej pełniły służbę w policji i straży granicznej, a także uproszczenie procedury rekrutacyjnej dla absolwentów klas mundurowych.
Z danych Komendy Głównej Policji wynika, że w Polsce brakuje około 17 tysięcy policjantów.
Ustawa weszła w życie 4 listopada i dotyczy m.in. zmiany zasad rekrutacji, w tym nowego trybu postępowania kwalifikacyjnego dla byłych funkcjonariuszy policji, którzy chcą wrócić do służby. Zostały także wprowadzone przepisy umożliwiające tworzenie oddziałów mundurowych w szkołach ponadpodstawowych oraz ułatwiające służbę kontraktową.
Jak informuje Policja, główne zmiany dotyczą uproszczenia procesu kwalifikacyjnego dla kandydatów z określonych grup – czyli absolwentów klas mundurowych oraz byłych policjantów ubiegających się o ponowne przyjęcie do służby. Przykładem jest możliwość przystąpienia do testu sprawności fizycznej już w ostatnim roku nauki w szkole o profilu mundurowym. Wynik tego testu będzie ważny przez 3 lata, a kandydaci będą mogli również uzupełnić brakujące elementy szkolenia zawodowego, jeśli będą mieli różnice w programie nauczania. Dodatkowo, absolwenci takich szkół będą mieli pierwszeństwo przy przyjęciu do Policji.
Z danych wynika, że zmiany te zostały pozytywnie przyjęte przez kandydatów. Do 1 listopada 2024 roku złożono prawie 18.600 podań o przyjęcie do policji, co stanowi wzrost w porównaniu do roku 2023, kiedy to wpłynęło około 15.300 wniosków.
dziennikwschodni.pl