W przypadku niezdolności do pracy z powodu choroby pracownik otrzymuje od pracodawcy pełne wynagrodzenie przez okres do sześciu tygodni (dla porównania: w Polsce pracownik otrzymuje na skutek choroby trwającej łącznie do 33 dni za czas niezdolności do pracy 80% wynagrodzenia).
Pracownik, który bezpośrednio po upływie sześciu tygodni…
czytaj więcej Info & Tips wydanie nr.: 7/2020
Autor: Paul Ostrowski, Rechtsanwalt und Notar a.D.
Foto: Pixabay
