Zmiany w wynagrodzeniach: Unijna dyrektywa o jawności płac i oczekiwania Polaków

Fot. deposit photos
Zdjęcie ilustracyjne.

Z badania przeprowadzonego przez No Fluff Jobs, zatytułowanego „Sprawiedliwość w pracy”, wynika, że prawie 40% Polaków i Polek chciałoby znać dokładne wysokości wynagrodzeń swoich współpracowników. Już wkrótce będzie to częściowo możliwe dzięki nowym regulacjom unijnym.

Co o tym sądzą Polacy? Raport pokazuje, że aż 68% kobiet aktywnie pracujących w Polsce uważa, że wynagrodzenia mężczyzn i kobiet na tych samych stanowiskach są nierówne. Z kolei tylko 34% mężczyzn podziela to zdanie. O równości wynagrodzeń przekonanych jest 37% mężczyzn oraz 16% kobiet. 29% mężczyzn i 15% kobiet nie potrafi określić swojej opinii na ten temat.

Z perspektywy prawa, Kodeks pracy teoretycznie zapewnia równość wynagrodzeń na tych samych stanowiskach niezależnie od płci. Niemniej jednak dane Światowego Forum Ekonomicznego wskazują na istniejącą lukę płacową na poziomie 10% na korzyść mężczyzn w Polsce. Ułatwieniem w egzekwowaniu przepisów może być unijna dyrektywa dotycząca jawności wynagrodzeń, którą Polska musi wdrożyć do czerwca 2026 roku. Co to oznacza w praktyce?

Zmiany nadchodzą: Zgodnie z unijną dyrektywą, firmy będą zobowiązane do podawania widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracę, informowania pracowników o kryteriach ustalania wynagrodzenia w firmie oraz zapewnienia im dostępu do informacji o średnich zarobkach na ich stanowiskach. Paulina Król z No Fluff Jobs zaznacza, że „rozmowy o wynagrodzeniach nadal są dla wielu tematem tabu”. – Niemniej, pracownicy powinni mieć narzędzia do weryfikacji, czy ich wynagrodzenie jest odpowiednie i czy pracodawca traktuje ich uczciwie – dodaje.

39% Polaków chciałoby poznać dokładne kwoty: Z badania No Fluff Jobs wynika, że połowa ankietowanych chciałaby znać przedziały wynagrodzeń swoich współpracowników, a 39% pragnie również poznać dokładne kwoty. 25% badanych jest przeciwnych ujawnianiu widełek płac w firmach, a tyle samo nie ma wyrobionej opinii na ten temat. Co trzeci respondent sprzeciwia się jawności dokładnych wysokości wynagrodzeń, a 28% nie ma zdania w tej kwestii.

„Kultura się zmienia”: Najwięcej zwolenników ujawniania konkretnych kwot wynagrodzeń znajdujemy w grupie wiekowej 25-34 lata, gdzie aż 47% osób popiera ten pomysł. – Wraz z nowym pokoleniem nadchodzi zmiana kultury, a jej tempo z pewnością przyspieszy wdrożenie dyrektywy o równości i przejrzystości wynagrodzeń – zauważa Paulina Król.

next.gazeta.pl

69-latka znęcała się nad mężem

Z powodu niewybuchu zamknięto ważną drogę na Śląsku

Od dzisiaj z Hrubieszowa do Krakowa pojedziemy także Kasztelanem

Stemplowała dowody rejestracyjne za łapówki

Masz tę grupę krwi? Kleszcze mogą cię wybierać częściej!

Odkryto ponad 50 zabytkowych hełmów

Gofry za 42 zł – niemieccy dziennikarze sprawdzają ceny nad Bałtykiem

Polana Muzyki i Światła – najnowsza atrakcja w Krynicy-Zdroju

Tomaszowska policja wodna została wyposażona w nowoczesny skuter Sea-Doo

W Muzeum Wsi Lubelskiej zamieszkały… pszczoły

Nie zdążył wytrzeźwieć, a już wrócił – ponowna interwencja policji w Bytowie

Alarm w Chwaliszewie. Rzekoma próba porwania dziecka nie potwierdziła się

Wyrok za śmierć 17-latka na budowie w Lublinie

Dachowanie na ulicy Szumana w Toruniu

Pijany wiózł dzieci do szkoły. Do tego auto było niesprawne

Dobra wiadomość dla mieszkańców Pomorza – w Trójmieście pojawi się IMAX

W Śląskim Zoo przyszły na świat kocięta – to pantery śnieżne

Szczątki mamutów na terenie budowy trasy S17

Pyrkon 2025 w Poznaniu – święto fantastyki rusza już w piątek!

MPK-Łódź szuka motorniczych

Ciało dryfowało w Wiśle w Krakowie

Duża akcja policji w Gdańsku. Zatrzymano 37 osób

Tragiczny wypadek rowerzysty

Oszuści podają się za pracowników ZUS

Tragiczny wypadek przed 81. Orlen Oil Rajdem Polski

Nowe połączenia Kolei Śląskich – szybciej na lotnisko i w góry

„Kopa Biskupia 2025” rozpoczęte w Prudniku

Katarzyna B. zatrzymana. W tle wyłudzenia na kwotę 5 milionów złotych

Gdy cisza zastępuje dzwonek – letni reset nauczycieli