Polacy nadal preferują zatrudnienie na podstawie umowy o pracę i chcą zachować balans między obowiązkami, a życiem osobistym; ponad połowa badanych deklaruje, że odejdzie z pracy w przypadku działań mobbingowych – wynika z raportu serwisu pracuj.pl.
Polacy wymagają od swoich pracodawców wyższych standardów, chcą się rozwijać, a jednocześnie zachowywać równowagę pomiędzy pracą a regeneracją – zauważył portal pracuj.pl w czwartkowym raporcie.
Z zaprezentowanego badania wynika, że 54% osób zadeklarowało, iż odejdzie z pracy, jeśli w firmie będą przypadki działań o charakterze mobbingowym. Również co drugi badany złożyłoby wypowiedzenie z pracy wpływającej źle na jego zdrowie psychiczne.
Zgodnie z raportem 53% badanych poświęca na obowiązki zawodowe 8 godz. dziennie, a 63% deklaruje, że utrzymuje odpowiedni balans pomiędzy pracą, a życiem osobistym. Według siedmiu na dziesięciu respondentów, pracodawcy powinni wspierać pracowników w tzw. work-life balance.
Z raportu wynika również, że dla zdecydowanej większości (88,5%) respondentów nadal preferowaną formą zatrudnienia jest umowa o pracę, najlepiej na czas nieokreślony. Tylko 5,5% respondentów wybrałoby samozatrudnienie. (PAP)